Для успешного развития компании в условиях современного рынка необходимо наличие персонала, обладающего достаточной квалификаций для нахождения конкурентных преимуществ и их использования. Именно это позволяет бизнесу полагаться на собственные силы и использовать внешние ресурсы разумно.
Стоит отметить, что высочайший уровень компетентности главы компании необходим, но для эффективного и постоянного развития предприятия этого мало. Главным фактором конкурентоспособности во всех сферах экономики России и стран СНГ является создание команды профессионалов, умеющих пользоваться новейшими инструментами маркетинга, управления персоналом и финансами; понимать и осуществлять стратегии, позволяющие бизнесу развиваться; помогать в формировании рыночной политики фирмы.
Корпоративное обучение открывает новые перспективы для предприятий, ведь его главная цель — это развитие конкурентоспособности.
Корпоративное обучение без отрыва от производства
Рост числа обучающихся по программам МВА и профподготовки в России, свидетельствует о том, что на сегодняшний день главы российских компаний заинтересованы в качественном бизнес-образовании. И одно из новшеств, которое предлагают школы корпоративного управления, — это обучение программам МВА непосредственно в компаниях.
При организации обучения на базе компании руководителям и ведущим менеджерам предоставляется возможность внедрять современные технологии управления сразу на практике. Занятия проводятся профессиональными консультантами и учеными, разрабатывающими новые бизнес-решения. Корпоративные программы позволяют с успехом применять актуальные рыночные инструменты, техники и методики эффективного менеджмента непосредственно в процессе получения образования.
Принципы корпоративного обучения:
- создание работающих программ преобразования бизнеса;
- наблюдение и оценка их практической применяемости;
- ориентация на достижение длительного результата.
_
