Безперервний потік змін в плані господарської діяльності та на ринку вимагають, щоб керівник виконував роль не тільки керівника, але і лідера. Власне, в цьому і криється його майстерність, адже лідерство, управління та навички безпосереднього контакту з працівниками прямо впливають на командну роботу та результати праці. У цьому може допомога компанія Kiy, яка пропонує послуги з тренінгів персоналу і менеджерів, більше про пропозицію дивіться тут www.kiy.kiev.ua.

Коучинг для керівників

Будь-який менеджер досягає необхідних для нього результатів завдяки контакту з людьми. Своїми діями він визначає не тільки цілі, пріоритети і спосіб управління співробітниками, а також ставлення, поведінку, спосіб мислення і реакцію. Для того, щоб його творчий процес не був скутим, менеджеру потрібно вміти слухати, говорити, надихати і впливати на людей.

Використання в роботі коучинговых технік допомагає при наданні впливу на інших, а також дозволяє позитивним чином сформувати поведінку, відношення і визначити спосіб мислення свого персоналу.

Тренінг для керівників призначений тим, хто хотів би ознайомиться з коучинговыми техніками. На даний момент володіння ними є одним з головних успішної роботи.

Мотивація. Підвищення продуктивності праці нефінансовими методами

Завдяки курсам для керівників будь-може розширити свої знання та навички з допомогою технік фінансової мотивації і навчиться розпізнавати потреби співробітника. Також тут можна дізнатися, яким чином найкраще забезпечити роботу команди і мотивувати всіх її членів.

Мистецтво проведення зборів і нарад

Під час курсів для керівників можна на практиці поліпшити свої вміння в плані проведення зборів і нарад. Фахівці з Kiy відкриють секрети публічних виступів, з допомогою яких ефект від зборів позитивно збільшиться в кілька разів. Тому витрачений час керівника і співробітників буде окупатися.

Управління процесом організаційних змін

Завдяки школі Kiy керівник може поліпшити свої навички ефективної організації та планування організаційних змін. Тут можна відкрити для себе інструменти впливу на підлеглих і ознайомиться з методами на їх ставлення до прийдешніх змін.

Авторитет керівника

Метою курсів для керівників є систематизація знань про поведінку, навички, переконаннях і цінностях, які дозволяють менеджеру стати авторитетом. Тренінги допоможуть будь-якому покращити навички самопрезентації та управління розмовою, що дозволить ефективно налагодити партнерство з клієнтами і співробітниками як всередині, так і поза організації.

Що являють собою тренінги для менеджерів?

Добавить комментарий

%d такие блоггеры, как: