«Хворіти або не хворіти – ось в чому питання!». Сюжет майже класичний. А головне – пристрасті-то зовсім неабиякі. 94% росіян приходять на роботу у хворобливому стані. Чому? Відповідь проста: мотивація службового завзяття або організаційна – кому передоручити свої справи, або ж меркантильна – не хочеться втратити заробіток. При цьому частіше за інших йдуть на роботу в абсолютно «розібраному» стані співробітники, доходи яких значно перевищують середній рівень. Хоча хворі зі скромними заробітками теж не люблять брати лікарняний лист.
Результати проведеного опитування не радують. Ті самі росіяни, які сумлінно вболівали за часів соціалістичного «застою», сьогодні відверто ігнорують можливість повалятися в ліжку. Невже здоров’я міцніше стало?
На жаль, немає. Сувора життя ставить питання руба, і дати відповідь нашим громадянам не легше, ніж шекспірівського Гамлету. Хворіти або працювати?
Ми не знаємо сумнівів. Тільки 3% хворих воліють отримати лікарняний лист у Москва, інші йдуть на роботу, як на фронт. Мова про працівників, які перебувають у «золотому» віці – від 30 до 40 років. Та ж статистика спостерігається і серед високооплачуваних менеджерів. 96% з тих, хто отримує понад 45 тис. руб. в місяць, залишаються вдома тільки в тому випадку, коли хвороба буквально валить з ніг. Якщо ж стан не настільки серйозне – на роботу!
Причина лежить на поверхні: гроші. Кожен четвертий з опитаних відповів, що хворіти виходить занадто накладно. Ніхто не буде оплачувати лікарняний лист, або знайдуться інші причини фінансових втрат. Особливо не любить втрачати в зарплаті молодь. Для кожного третього з опитаних у віці до 23 років вихід на роботу у хворобливому стані був продиктований прагненням зберегти свій заробіток. Старші Люди розуміють, що важливіше. 86% респондентів середнього і старшого віку відповіли, що жодна зарплата не компенсує втрачене здоров’я, і іноді варто дати собі додатковий «відпустку» і купити лікарняний лист в Москві недорого.
Ще одна причина виходу на роботу хворого співробітника – оптимізація. Не сперечаємося, бувають випадки, коли хворий менеджер просто не хоче, щоб його обов’язки виконував хтось інший. Хіба Мало, раптом краще впорається. Але найчастіше оптимізація чисельності персоналу приводить до того, що лікарняний лист навіть одного працівника, особливо в період підготовки та здачі звітності, стає справжньою катастрофою. Вносить свою лепту і сумлінність працівників «старої закалки». Дві третини росіян у віці 40 – 50 років вийдуть на роботу у хворобливому стані, тому що не можна підводити колектив.
У восьми відсотків хворих причина виходу на роботу досить сумна: вони просто бояться роздратувати начальство. При цьому, жінки бояться брати лікарняні листи в москві в два рази частіше, ніж чоловіки. Можна сказати, що і в загальному випадку існує поділ за статевою ознакою. Чоловіки у своїй більшості на всілякі дрібниці просто не звертають уваги. Подумаєш, трохи застудився…
7% опитаних – «інші причини». Не будемо гадати, зазвичай це варіанти вже сказаного, або специфіка роботи, при якій, наприклад, надомні працівники відверто говорять про те, що оформляти лікарняний лист їм не має ніякого сенсу.
Ось так-то. «Бути чи не бути…». Без варіантів – бути на роботі!
Джерело: http://listmigom.ru
