Офис – это место где работает много людей, и им нужны идеи, энергия и спокойствие. Очень часто на работе, особенно в офисах сотрудники получают огромный стресс, который ухудшает их способность работать. Дизайн интерьера рабочего помещения определяет эффективность, креативность и командную связь. Если вы хотите заняться изменением или разработкой интерьера офисного помещения, тогда прочтите эту статью.
На данный момент в офисах стал очень популярный интерьер, который похожий на домашнюю обстановку. Простые не яркие цвета, которые успокаивают и заставляют работника не утомляться. Мягкие кресла, на которых человек сможет отдохнуть во время перерыва или после долгой работы за компьютером. Иногда даже в офисах делают мягкое покрытие на полу, чтобы максимально приблизить рабочее пространство к домашней обстановке. Если люди будут чувствовать домашнюю обстановку они станут работать лучше. Такой интерьер позволяет сотрудникам чувствовать себя менее официально, и он прекрасно подходит для компаний, которые занимаются творчеством.
Также достаточно часто в офисах используют интерьер в более современном стиле. Разноцветные кресла, стены с различными рисунками и цветовыми гаммами, множество элементов декора (книжных шкафов, картин, статуэток, скульптур и т.д.) и главное много вазонов и цветов.
Но самое главное, чего стоит добиваться в интерьере офисного помещения – это пространство. Пространство позволяет чувствовать себя свободно, и дает возможность собраться с мыслями. Научно доказано что люди работают лучше если во круг них очень много пространства. Офис должен быть похож на естественную среду, с множеством растений и открытым пространством.
Также очень часто в офисах делают комнату для отдыха. Это маленький укромный уголок, в котором сотрудник может полежать, подумать о своем, пообщаться с сотрудниками. В комнатах для отдыха можно поставить маленький фонтан, звуки воды будут успокаивать работников и после легкого перерыва они вернуться на рабочее место с новыми силами. Интересные оформления офисов вы можете увидеть в видео к этой статье.